为深入贯彻公司“紧抓安全生产，着力降本增效，加强服务意识，促进和谐发展”的工作总基调，严格执行“两个标准”，持续深化“五个意识”，近期，公司经理层、中层干部、各部门紧扣年度工作计划，相继组织召开2025年度民主生活会。会上，各参会人员以批评和自我批评为重要抓手，围绕个人及身边同志存在的问题、问题的根源以及下一步改进的方向分别展开深入交流并达成广泛共识，会议取得显著成效。
民主生活会的核心在于通过坦诚的批评和自我批评，凝聚思想共识，增进团队合力，提升协作效能，最终实现共同成长、共同进步的目的。近年来，公司始终以“两个标准”“五个意识”为指引，坚持常态化召开民主生活会。通过扎实推进这一机制，员工的思想认识不断深化，忠诚感恩意识、大局团队意识、创新提高意识、 规矩纪律意识和责任担当意识持续增强，做人和做事的标准日益规范，“红脸出汗”已成为常态，问题整改落地见效，不仅推动了团队作风的持续优化，更为公司的长远稳健发展筑牢了思想根基和作风保障。
民主生活会上，各参会人员紧密结合自身岗位实际，深入查摆问题，勇于揭短亮丑。既直面自身的不足，也客观指出他人在工作中的薄弱环节，开展了严肃认真的批评，进行了推心置腹的交流。通过一次次坦诚深入的互动，全体干部职工不仅在自我剖析中认清了短板，在相互提醒中校准了方向，更在思想碰撞中凝聚起攻坚克难的共识，为高效推进各项工作注入了强劲动力，持续巩固了“心往一处想、劲往一处使”的良好发展局面，圆满实现了统一思想、增进团结、明确方向、凝聚力量的目标。
公司要求，全体干部职工要切实提高思想认识，以高度的责任心和严谨的工作态度认真对待此次民主生活会。一是要拿出直面问题的勇气，针对此次民主生活会中暴露出来的各类问题，坦诚承认不足，虚心接受批评并持续认真整改；二是要加强民主监督，切实强化监督机制，对工作中和生活中发现的问题敢于较真碰硬，及时指出；三是要持续巩固民主生活会成果，以此次民主生活会为契机，健全长效机制，科学完善各项制度措施，进一步强化责任担当，狠抓问题整改落实，确保各项措施落地见效，为公司高质量发展提供坚实保障。
供稿：霍亮生
编校：雷鹏东
